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企業(yè)簡(jiǎn)介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國(guó)汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個(gè)，分別調(diào)在美國(guó)、中國(guó)上海國(guó)際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達(dá)到15億人民幣。某某公司集市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無(wú)骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司內(nèi)市場(chǎng)主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長(zhǎng)安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國(guó)重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長(zhǎng)城汽車、長(zhǎng)豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：汽車電動(dòng)刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動(dòng)天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個(gè)工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休

福利待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

工作地址：上海嘉定

崗位：應(yīng)用工程師

崗位職責(zé)：

1. 對(duì)需優(yōu)化的電機(jī)，可獨(dú)立開展產(chǎn)品NVH仿真與系統(tǒng)分析，確定優(yōu)化方案；

2. 探討NVH性能優(yōu)化分析的結(jié)果可行性；

3. 根據(jù)優(yōu)化方案，進(jìn)行產(chǎn)品試制和試驗(yàn)；

4.確定產(chǎn)品NVH性能優(yōu)化結(jié)果，整理分析及優(yōu)化的相關(guān)資料；

4. 解答用戶使用疑惑，為用戶提供***的問(wèn)題處理方案；

Job Requirement職位需求

1. 聲學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2. 熟悉電機(jī)結(jié)構(gòu)，具有扎實(shí)的振動(dòng)、聲學(xué)和模態(tài)分析理論背景，了解模態(tài)及NVH測(cè)試試驗(yàn)。

3. 分析技能：能熟練使用Head acoustic、test.lab等NVH試驗(yàn)分析系統(tǒng)，并對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行分析。

4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力，良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5. 有3--5年以上，汽車行業(yè)NVH從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)設(shè)計(jì)及Ansys maxwell 者優(yōu)先 ;

工作時(shí)間：單雙休

福利待遇：20-30萬(wàn)，優(yōu)秀的在談

五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

崗位：電機(jī)研發(fā)高級(jí)工程師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作，主要產(chǎn)品有雨刮、座椅、天窗、車窗、等電機(jī)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的問(wèn)題分析及解決;
3、開發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中客戶和供應(yīng)商之間的技術(shù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作；

4、帶領(lǐng)小組進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)及管理；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造辦公自動(dòng)化等專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉3D、2D制圖、solidworks、catia等軟件；

3、有3年以上汽車電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)住房（或住房補(bǔ)貼）、國(guó)標(biāo)法定節(jié)假日、單休，其他需要申請(qǐng)后特殊約定

崗位名稱：消費(fèi)電子設(shè)計(jì)工程師

加班頻次：周2-3次    匯報(bào)對(duì)象:技術(shù)經(jīng)理         團(tuán)隊(duì)人數(shù):10+人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理本人所承擔(dān)的產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)工作。組織與內(nèi)外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)，引導(dǎo)資源向客戶要求的方向發(fā)展，確保開發(fā)結(jié)果滿足客戶要求，對(duì)開發(fā)質(zhì)量不良和延期原因進(jìn)行說(shuō)明和匯報(bào);

2、獨(dú)立或協(xié)作完成消費(fèi)類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作，制作并提供內(nèi)外部客戶需求技術(shù)資料;

3、組織樣品制作及制樣異常處理，組織或參與小批試生產(chǎn)與試產(chǎn)異常處理，參加并支持產(chǎn)品各階段試生產(chǎn)，確認(rèn)產(chǎn)品和制造過(guò)程設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)要求的符合性;

4、負(fù)責(zé)新物料采購(gòu)申請(qǐng)與確認(rèn)工作，協(xié)助采購(gòu)對(duì)供方進(jìn)行審核、評(píng)價(jià);

5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)異常改善和客訴改善的技術(shù)支持。

任職要求：

1、學(xué)歷/專業(yè):大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、模具設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上電子接插件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，WTB  FPC  BTB  消費(fèi)連接器

3、軟件/工具:能熟練使用3D/2D設(shè)計(jì)軟件，如: UG、AutoCAD;

4、技術(shù)/知識(shí):熟悉注塑、沖壓、裝配、電鍍等工藝，熟知連接器塑膠材料、五金材料、鍍層設(shè)計(jì)及應(yīng)用;

5、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn):熟知電子接插件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

6、要對(duì)FPC熟悉，具備從0到1技術(shù)構(gòu)建能力的，最好要懂一點(diǎn)實(shí)驗(yàn)相關(guān)的

加分項(xiàng)：

1.英語(yǔ)口語(yǔ)流利、有FEA分析能力

2.掌握電連接原理及設(shè)計(jì)計(jì)算、有高頻、大電流或高壓連接器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、國(guó)標(biāo)法定節(jié)假日、單休

崗位：高級(jí)高壓連接器工程師

工作地點(diǎn)：浙江溫州

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高壓連接器產(chǎn)品開發(fā)可行性評(píng)估;

2、、負(fù)責(zé)高壓連接器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與更改;

3、負(fù)責(zé)樣品制作與制樣異常處理，確保樣品與設(shè)計(jì)要求的適配性;

4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn))、產(chǎn)品測(cè)試規(guī)范

崗位要求：

1、學(xué)歷/專業(yè):45歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):高壓連接器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中4年為業(yè)內(nèi)成熟公司開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、軟件:熟練使用CAD,Proe/UG等軟件;

4、工藝/知識(shí):熟知連接器、嵌件注塑類產(chǎn)品塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關(guān)的材料、模具、工裝、電鍍知識(shí);

5、其他:具有較好的英語(yǔ)讀寫能力，熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料。

企業(yè)簡(jiǎn)介：公司成立于2010年，是一家專注服飾產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、連鎖零售、品牌運(yùn)營(yíng)的大型服飾零售管理公司。致力于全面開發(fā)中國(guó)三、四線市場(chǎng)。目前，在湖南、貴州、四川、江西等省市擁有大型服飾商場(chǎng)80多家，年銷售額5億人民幣。

工作時(shí)間：單休，7.5小時(shí)

福利待遇：

免費(fèi)食宿、通勤大巴接送、全員培訓(xùn)、購(gòu)物優(yōu)惠、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、話費(fèi)補(bǔ)助、年度旅游、出差補(bǔ)貼；

招聘職位：江西大區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督代理門店各項(xiàng)管理工作，參與制定本部門年度管理和業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃并分解到月，推進(jìn)代理門店落實(shí)執(zhí)行，確保銷售額、費(fèi)用預(yù)算等指標(biāo)的完成；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，協(xié)助部門人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)、盤活、及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)與能力；

3、參與公司年度、季度、月度等業(yè)務(wù)討論會(huì)，并負(fù)責(zé)將公司和部門決策下達(dá)宣導(dǎo)、落實(shí)執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督代理門店日常經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作流程，做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。

任職資格：

1、25-38歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上服裝運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通直營(yíng)零售店鋪運(yùn)作體系，能準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)定位；

4、具有較強(qiáng)目標(biāo)管理意識(shí)及抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位：質(zhì)量經(jīng)理     18-20萬(wàn)

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

部門人數(shù)：20人

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作，貫徹落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體現(xiàn)實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善；

2、負(fù)責(zé)組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理；負(fù)責(zé)開展、參與質(zhì)量管理體系的評(píng)審工作；領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員對(duì)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)營(yíng)及控制；

3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司質(zhì)量管理工作，監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作；組織檢驗(yàn)人員依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢驗(yàn)工作，必要時(shí)編制質(zhì)量情況報(bào)告匯報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理；

4、組織制定和實(shí)施部門年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，并配合企管部進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育及檢驗(yàn)人員技能培訓(xùn)和考評(píng)工作，對(duì)部門新聘用的檢驗(yàn)人員實(shí)施檢驗(yàn)技能培訓(xùn)及考核評(píng)定；建立檢驗(yàn)員質(zhì)量責(zé)任考核并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的職能工作調(diào)度安排及人員職務(wù)任免的提議；

5、制定產(chǎn)品周期試驗(yàn)計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施周期試驗(yàn)，配合上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門做好監(jiān)督抽查試驗(yàn)；

6、組織實(shí)施公司檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具的計(jì)量、使用和監(jiān)督管理工作；

7、組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，組織參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作；及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的各種異常問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織必要的不合格品的評(píng)審工作，并跟蹤驗(yàn)證評(píng)審結(jié)果的實(shí)施；

8、參與對(duì)供方評(píng)審、確認(rèn)，配合有關(guān)部門不定期深入供方生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查和掌握供方質(zhì)量控制和產(chǎn)品質(zhì)量情況，與供應(yīng)商有效溝通，及時(shí)反饋零件質(zhì)量問(wèn)題，組織跟蹤驗(yàn)證改善后的零件質(zhì)量；

9、負(fù)責(zé)與客戶簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，組織有關(guān)部門對(duì)客戶投訴、退貨等質(zhì)量異常分析處理，組織跟蹤驗(yàn)證改善措施的實(shí)施，以及產(chǎn)品質(zhì)量情況；

10、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，匯編月度質(zhì)量報(bào)表，傳達(dá)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量記錄的收集、整理、保存、歸檔和利用，對(duì)其真實(shí)性、有效性負(fù)檢查之責(zé)；

任職資格:

1、 教育背景：大專以上學(xué)歷；

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：ISO質(zhì)量體系、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理等培訓(xùn)；

3、經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量經(jīng)理五年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、技能：有質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析能力；

5、個(gè)性特征：原則性強(qiáng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、心思細(xì)膩、態(tài)度端正、思想靈活。

尋訪方向：低壓電器、繼電器行業(yè)最好，工業(yè)繼電器為主。

企業(yè)名稱：公司創(chuàng)立于1985年，名列中國(guó)繼電器十強(qiáng)，是工業(yè)繼電器領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。公司專注于工業(yè)繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并提供50多個(gè)系列，1000多種規(guī)格的繼電器及插座產(chǎn)品。一直保持產(chǎn)品的一致性及可靠性。從產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、模具開發(fā)、注塑直到最后的裝配步驟，不斷改善產(chǎn)品生產(chǎn)流程繼電器已被廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、起重機(jī)械、機(jī)床、造紙?jiān)O(shè)備、電機(jī)、電梯、機(jī)器人、食品、制藥、塑料機(jī)械、陶瓷機(jī)械、印刷包裝、橡塑機(jī)械、紡織機(jī)械、物流設(shè)備、電子制造、石化、新能源等諸多領(lǐng)域。銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國(guó)大陸及臺(tái)灣，超過(guò)70%的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、意大利、日本、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。

公司規(guī)模：7-800人

公司產(chǎn)值：5個(gè)億

職位：自動(dòng)化工程師

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

部門人數(shù)：20人

匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)經(jīng)理

任職要求：

1機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.4年以上機(jī)電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立承擔(dān)過(guò)機(jī)電一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，

3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，

4了解塑料模具和鈑金模具;

5.了解電子類產(chǎn)品裝配和檢測(cè)工作原理。

薪酬：薪資面談。

福利待遇、生活條件：免費(fèi)提供單人宿舍，入職即可辦理五險(xiǎn)，單休，有食堂（自費(fèi)）

年齡要求：/

工作內(nèi)容：

1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用，

2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬:

3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進(jìn)整個(gè)研發(fā)制作過(guò)程的項(xiàng)目進(jìn)度。

5、能獨(dú)立完成整個(gè)非標(biāo)項(xiàng)目、根據(jù)客戶要求提出合理的設(shè)計(jì)方案

6、設(shè)計(jì)前后有關(guān)技術(shù)文件的編制，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及有關(guān)計(jì)算文件

面試流程   技術(shù)副經(jīng)理

1.技術(shù)經(jīng)理和人事經(jīng)理一起面試，

2.直接上級(jí)是技術(shù)經(jīng)理，在上一層是技術(shù)副總，（是股東，掛職，可以直接拍到的人選）

3.確定到崗時(shí)間，技術(shù)部門，比較活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)比較多，團(tuán)隊(duì)氛圍比較好，技術(shù)經(jīng)理年年可以得到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，年輕人居多，都是自己培訓(xùn)出來(lái)，技術(shù)研發(fā)是一起的，工程工藝是分開的，

4.負(fù)責(zé)的事情技術(shù)研發(fā)，

5.后續(xù)小孩子上小學(xué)問(wèn)題，可以幫忙解決， 企業(yè)政府幫忙解決問(wèn)題比較大

6.責(zé)任心比較看重，公私分明

7.第一步工序，怎么跟采購(gòu)部門，去對(duì)接，

8.對(duì)材料方面的要求

9技術(shù)經(jīng)理比較謙虛，好學(xué)，在公司做了16年，

有3個(gè)工廠，管理比較有方法，讓下面的人，發(fā)揮能力，，喜歡換位思考，過(guò)程要管理，喜歡嘗試新事物，

10事情要說(shuō)出來(lái)，

11.管理經(jīng)驗(yàn)

12離職原因

職位：自動(dòng)化經(jīng)理

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

任職要求：

1、獨(dú)立帶領(lǐng)自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)20人以上

1機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.4年以上機(jī)電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立承擔(dān)過(guò)機(jī)電一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，

3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，

4了解塑料模具和鈑金模具;

5.了解電子類產(chǎn)品裝配和檢測(cè)工作原理。

薪酬：薪資面談。

福利待遇、生活條件：免費(fèi)提供單人宿舍，入職即可辦理五險(xiǎn)，單休，有食堂（自費(fèi)）

年齡要求：/

工作內(nèi)容：

1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用，

2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬:

3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進(jìn)整個(gè)研發(fā)制作過(guò)程的項(xiàng)目進(jìn)度。

5、能獨(dú)立完成整個(gè)非標(biāo)項(xiàng)目、根據(jù)客戶要求提出合理的設(shè)計(jì)方案

6、設(shè)計(jì)前后有關(guān)技術(shù)文件的編制，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及有關(guān)計(jì)算文件

歐姆龍Omron、宏發(fā)HF、施耐德Schneider、松下PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、西門子SIEMENS、德力西電氣、松川songchuan、和泉IDEC等品牌。

企業(yè)名稱：公司創(chuàng)立于1985年，名列中國(guó)繼電器十強(qiáng)，是工業(yè)繼電器領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。公司專注于工業(yè)繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并提供50多個(gè)系列，1000多種規(guī)格的繼電器及插座產(chǎn)品。一直保持產(chǎn)品的一致性及可靠性。從產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、模具開發(fā)、注塑直到最后的裝配步驟，不斷改善產(chǎn)品生產(chǎn)流程繼電器已被廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、起重機(jī)械、機(jī)床、造紙?jiān)O(shè)備、電機(jī)、電梯、機(jī)器人、食品、制藥、塑料機(jī)械、陶瓷機(jī)械、印刷包裝、橡塑機(jī)械、紡織機(jī)械、物流設(shè)備、電子制造、石化、新能源等諸多領(lǐng)域。銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國(guó)大陸及臺(tái)灣，超過(guò)70%的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、意大利、日本、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。

公司規(guī)模：7-800人

公司產(chǎn)值：5個(gè)億

職位：生產(chǎn)副總    35-45萬(wàn)（薪資可談）

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

地址：浙江省永嘉縣烏牛街道交通東路666號(hào)

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算的編制、監(jiān)督執(zhí)行：組織編制年度生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況，定期組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)部、庫(kù)房、設(shè)備設(shè)施管理的活動(dòng)進(jìn)行必要的監(jiān)督；

2、質(zhì)量體系管理：按照醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范要求進(jìn)行生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢、采購(gòu)等，制定和完善各種符合體外診斷試劑質(zhì)量管理體系和注冊(cè)要求的文件、記錄、SOP驗(yàn)證等，切實(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成各類質(zhì)量管理體系考核；

3、生產(chǎn)質(zhì)量及成本的控制：協(xié)調(diào)公司研發(fā)、質(zhì)量、銷售等部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；組織落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4、組織協(xié)調(diào)：組織完善生產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工程設(shè)備等方面的規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，保證；

5、倉(cāng)儲(chǔ)管理：對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部進(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證倉(cāng)儲(chǔ)制度的完善和執(zhí)行。有效協(xié)調(diào)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)與生產(chǎn)之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)、銷售工作的有序進(jìn)行。

6、設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)；參與新建設(shè)施的設(shè)計(jì)及驗(yàn)收工作；

7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)組織、能力提升、績(jī)效考核工作。；

8、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
10、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
11、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：
1、年齡要求：45歲以內(nèi)，大專學(xué)歷及以上，機(jī)械機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
2、精通IE、PIE；采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。
5、有5年以上臺(tái)資、日企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、懂低壓電器、繼電器、電氣、電子、黑白家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

集團(tuán)創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國(guó)汽摩之都-浙江省瑞安市。集團(tuán)是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個(gè)，分別調(diào)在美國(guó)、中國(guó)上海國(guó)際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年集團(tuán)銷售額達(dá)到15億人民幣。集團(tuán)集市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無(wú)骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長(zhǎng)安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國(guó)重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長(zhǎng)城汽車、長(zhǎng)豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：汽車電動(dòng)刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動(dòng)天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個(gè)工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休

福利待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

工作地址：上海嘉定

崗位：高級(jí)EMC工程師

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)PMDC-EMC設(shè)計(jì)及改進(jìn)，以滿足客戶的要求，包括QFD、DFMEA、3D、2D_drawings等。

2. 準(zhǔn)備測(cè)試計(jì)劃，樣品。

3.跟蹤測(cè)試，以順利執(zhí)行。

4. 解決客戶EMC疑惑，為用戶提供***的問(wèn)題處理方案。

崗位要求：

 1. 電機(jī)工程、等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 。

2. 熟悉電機(jī)機(jī)構(gòu)、具有一定的電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練使用CATIA建模。

4. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系。

5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力，良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6. 良好的英語(yǔ), CET4以上，.