為客戶提供更好的人力資源
高級軟件工程師
上海嘉定
公司創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。集團是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年集團銷售額達到15億人民幣。集團集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體，主要產品有：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件。其中某某公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。公司2010年雨刮器銷售超過500萬臺，其中配套軒達410萬臺套，產銷量和市場占有率均居國內同行第一。國外市場主要有北美，歐洲澳大利亞和東南亞。主要客戶有佛吉亞、麥格納、凱斯樂、江森、李爾等，配套（OEM）車型有北美三大公司通用、福特、克萊斯勒，有歐洲的大眾、雪鐵龍、標致雷諾等。某某公司致力于研發和制造能力的提高以及精益管理，本著低成本高品質讓利于客戶的理念，以優越的性價比得到所有客戶的認同，多次獲得“優秀供應商”、“***配套單位”等榮譽稱號。公司于1997年通過了ISO9001質量體系認證，20012年通過QS9000/VDA6.1質量體系認證，2004年通過ISO/TS16949國際質量體系認證和ISO14001：2004國際環境體系認證。
招聘職位：高級軟件工程師
任職要求：
1、有車窗/天窗防夾類功能產品、車身控制模塊（bcm）lin/can總線三年以上開發經驗，能獨立完成電子系統的軟件開發和調試、電子信息車輛工程計算機相關專業;
2、熟悉c/c++編程語言、matlab建模和嵌入式軟件開發，熟悉lnfineon tle9842等實時操作系統；
3、熟悉示波器、萬用表信號分析儀等測試工具；
4、熱愛研發工作，能吃苦耐勞，有團隊合作精神溝通能力強；
5、英語四級以上，有底層驅動開發經驗，對于spl、can、lin、rtc、pwm、wdt等有一定認識；
6、具有車窗，天窗防夾類開發者優先；
7、年齡26-45歲，本科以上學歷、電子信息車輛工程計算機相關專業。
8、無刷電機，無傳感器產品，軟件開發
福利待遇：
1、單雙休，五險一金，公司有提供宿舍及餐補；
2、其它節假日福利；
3、薪資詳談。
人才要求：優先考慮
1、無刷電機控制，軟件開發模塊，電機驅動控制軟件開發，
2、車載通訊應用
項目經理
上海嘉定
1
企業名稱：某某公司
企業簡介：某某公司創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。
主營業務：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規模：約3000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）
公司產值：28-30億
工作時間：單雙休
福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補
工作地點：上海市嘉定區百安公路898號
官網：https://www.chinashb.com/
職位：項目經理1人
崗位職責：
1. 根據客戶輸入信息，組織項目團隊成員明確項目目標以及每個階段交付物；
2. 負責對內外部發起的工程變更進行管理；
3. 跟蹤每個階段任務完成情況以及明確下一個任務計劃；
4. 負責維護客戶端的APQP開發要求，收集文件交付；
5. 負責組織項目每個階段客戶現場審核；
6. 負責項目開發過程中發生風險點管理；
7. 組織項目的量產轉交；
應用工程師
上海嘉定
企業名稱：某某公司
企業簡介：某某公司創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。
主營業務：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）
公司產值：28億
工作時間：單雙休
福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補
工作地址：上海嘉定
崗位：應用工程師
崗位職責：
1. 負責座椅電機，懂無刷電機設計原理，直流電機開發與設計，以滿足項目的要求，包括QFD、DFMEA、2D_drawings等。
2. 準備測試計劃，樣品，工具并支持測試執行。
3. 對現有設計進行分析和評估，以優化設計。
4. 解決客戶產品使用疑惑，為用戶提供***的問題處理方案。
崗位要求：
1. 電機工程、機械工程等相關專業，本科以上學歷 。
2. 熟悉電機機構、具有一定的電機設計經驗。
3. 熟練使用CATIA建模與ANSYS MAXWELL仿真手段。
4. 熟悉汽車行業的開發流程及質量體系。
5. 良好的職業素養和心理調節能力，良好的觀察、理解、組織、協調、溝通、執行能力及團隊協作精神。
6. 良好的英語, CET4-6以上，能夠做為公司工作語言 電機專業者優先。
7、有一點的銷售經驗。
硬件工程師
浙江瑞安
企業名稱：某某公司
企業簡介：某某公司創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。
主營業務：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）
公司產值：28億
工作時間：單雙休
福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補
崗位：硬件工程師-硬件負責人招聘要求
任職要求：
1. 電子信息、自動化、機電一體化等相關專業，本科以上 ，工作5年以上；
2. 有扎實的模擬電路和數字電路基礎知識，精通電子器件等的選型及應用；
3. 熟悉系統安全開發相關標準（如IEC 61508，ISO26262標準）；
4. 熟練使用DXP、OrCAD、Allegro、Multisim等EDA軟件，熟練使用各種電子測試儀器，包括示波器、信號發生器、頻譜分析儀等；
5. 熟悉汽車行業的開發流程及質量體系；
6. 具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作認真負責，具有較為開放式的思維；
7. 從事車載控制器類產品開發，具有車窗、天窗、電動尾門、無刷電機控制器的設計開發經驗者可優先考慮。
崗位職責：
1. 負責產品的硬件電路原理設計、PCB圖繪制、BOM表制作；
2. 懂一定的電路原理仿真；
3. 負責電路調試和系統評估測試；
4. 電路分析測試能力、溝通能力；
5. 小批機種試生產的需求性跟近；
6. 客戶方的需求出差進行技術交流。
技術總監
浙江溫州甌海
公司地址：浙江省溫州市甌海區婁橋工業園秀浦路750號
主要產品：眼鏡、珠寶、鐘表、化妝品等包裝盒
公司官網：www.lovedoor.com
崗位名稱：技術總監
福利待遇：
1、該崗位為6天8小時工作制，
2、公司目前再IPO階段，優秀者可通過考評給可享受政策紅利激勵
3、公司免費提供住宿，有食堂。
4、五險一金，最低基數，入職繳納
崗位職責內容：
1、技術部門的協調；
2、新產品的導入；
3、對整個技術部的規劃和系統的規范。
任職要求：
年齡：30-45歲
學歷：全日制本科
行業：汽車電子-汽車內外飾行業
有主機廠經歷-或者目前在主機廠的優先
品控主管
溫州龍灣
公司簡介：
某某公司是一家以經營水果連鎖專賣為主的零售批發民營企業，公司始于2008年。公司以連鎖專賣模式運作，網點遍布溫州、臺州、金華、義烏、寧德、泉州、廈門等地，截止目前，共有門店140多家，員工1000多人。
職位名稱：品控主管
薪資情況：8K-12K
福利待遇：單休
倉庫地點：浙江溫州龍灣蘇寧物流園
崗位職責：
1、組織建立和完善公司品控管理體系；
2、根據標準完成生鮮水果等商品的驗收工作，對問題商品及時與采購溝通，推進后續處理；
5、依據檢驗數據，進行產品質量統計分析，為相關部門提供產品質量信息并跟進改進進度；
6、倉內倉儲環境檢查、存取作業檢查、車輛裝載檢查，對不標準操作予以糾正；
7、客訴分析及跟進協同解決，退貨數據分析及質量改善提升；
8、領導本部門內部的日常工作；
9、品控團隊成員的專業指導，人才梯隊建設。
任職要求：
1、大專以上學歷，食品、生物、農業、質量相關專業優先；
2、3年以上同行業管理經驗者優先考慮；
3、了解水果等農產品特性；
男裝買手
招聘崗位：男裝買手
崗位職責：
1. 根據公司的需求制定采購計劃及采購預算；
2. 了解市場需求及緊隨時尚趨勢；
3. 監督庫存及銷售表現分析；
4. 準備商業分析，結合季節銷售計劃監控銷售及利潤目標達成情況；
5. 與運營、視覺陳列及銷售團隊合作，計劃及實現將銷售表現最大化的產品結構
任職要求：
1. 對服裝市場有一定的敏銳度，對時尚文化充滿熱情，對時尚趨勢有理解和認知，且對時尚品牌有深入了解；
2. 3-5年相關工作經驗。
薪酬績效主管
招聘崗位：薪酬績效主管
崗位職責:
1、參與公司薪酬體系搭建設計、修改以及實施。
2、參與績效考核體系設計，負責核心崗位的績效考核方案設計及修改。
3、參與績效面談，保障績效考核正確執行及過程跟進。
4、各部門績效考核數據整理及核算及完成績效分析報告。
5、工資核算事項，保障工資準確及時發放。
任職要求：
1、擅長組織績效管理方案落地、薪酬激勵方案設計；
2、對數據有極高的敏感度，有同時承擔薪酬績效、數據分析職責工作的優先；
